「インクルーシブ・ランゲージ」をご存じですか？ インクルーシブ・ランゲージは多様性のある社会において、ある特定のグループを疎外しないように配慮した、...
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People & Culture Lab
組織と個人の新たな関係性や企業文化に関する、
革新的なインサイトとソリューションの創出を目的とした研究機関です。
研究成果の発信を通じ、広く社会全体のエンパワーメントに貢献します。
Information
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2021.07.15
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2021.02.26
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2021.01.18
楽天ピープル&カルチャー研究所のホームページ（日本語版）がオープンしました。
今後、随時コンテンツをアップデートして参ります。
英語版ページは2月にオープン予定です。
Articles
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一般的に「ストレス」という言葉からは、「つらいこと」「苦しいこと」などのネガティブなイメージが想起され、「ストレスなどこの世に存在しない方が良い」と考...
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「文化の違い」という言葉を目にすると、まず国や地域での違いを想起しがちです。しかし、文化とは国や地域に限定したものではなく、例えば同じ国の中でも会社組...
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「文化の違い」という言葉を目にすると、まず国や地域での違いを想起しがちです。しかし、文化とは国や地域に限定したものではなく、例えば同じ国の中でも会社組...
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個人が「幸せにはたらくこと」は重要なのでしょうか？仕事のパフォーマンスを向上させるのでしょうか？ また、「はたらく幸せ」は拡大し波及していくものなので...
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個人が「幸せにはたらくこと」は重要なのでしょうか？仕事のパフォーマンスを向上させるのでしょうか？また、「はたらく幸せ」は拡大し波及していくものなのでし...
Project
当研究所が取り組んでいる人や組織、企業文化に関する研究プロジェクトについて、テーマごとに成果をご紹介いたします。
Column
グローバルネットワークを通じて得た最新の知見やトレンド、研究テーマに関連する文献や論考をコラムとしてお届けいたします。
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