About us
楽天ピープル&カルチャー研究所は、2018年10月に楽天グループ内に設立された、組織と個人の新たな関係性と未来の企業文化に特化したグローバルな研究機関です。各分野の専門家からなるアドバイザリーボードとともに、世界中の先駆的な事例や研究成果を収集し、楽天グループ内での検証を通じて、革新的な理論の確立とソリューションの創出を目指しています。
ミッション
組織と個人の新たな関係性と未来の企業文化に関わる、
革新的なインサイトとソリューションの創出
私たちは、世界中の先駆的な事例や研究成果を収集し、楽天グループ内での検証を通じて得られた洞察や発見（インサイト）をもとに、革新的な理論の確立とソリューションの創出を目指しています。
その理論やソリューションを楽天グループ内外に広く提供することで、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という楽天グループのミッションを実践します。
設立経緯
当研究所の設立には、大きく3つの背景があります。
1つ目は楽天グループの事業拡大にはカルチャー醸成が欠かせないテーマであったことです。楽天グループは、独自のビジネスモデル「楽天エコシステム」を構築しており、その拡大に伴い多様なサービスや組織を越えたシナジーを生み出せるカルチャー強化が必須でした。
また2つ目には、楽天グループの企業内研究所として「楽天技術研究所」の存在がありました。先端テクノロジーに関する研究と実装の両立を通じて、楽天グループのビジネス拡大はもちろん、外部機関にも貢献していることから着想を得ました。
最後に、コーポレート部門の立場から楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を実践する方法として、国内外の先駆的な情報を基に革新的な理論とソリューションを創出し、広く社内外に貢献していきたいと考えました。
独自性
- 01グローバルネットワーク
- 多様な領域の第一線で活躍するプロフェッショナルを通じて得られた、グローバル最先端の知見を提供します。
- 02実証フィールドの多様性
- 事業・国籍・年齢など国内随一の多様性溢れる楽天グループの環境において、多面的に検証された成果を提供します。
- 03オープンイノベーション
- より質の高いアウトプットのため、柔軟に各領域の専門家と協働し、研究やソリューション開発を行います。
＜研究結果の共有／発信までのプロセス＞
インプット
- 先駆的理論や事例（論文・記事・書籍）
- 専門家ネットワーク
- 専門組織によるフレームワーク・サービス
スループット
- アドバイザリーボードとの定期的なセッション
- 外部組織との協働研究およびソリューション開発
- 楽天グループ内のデータを活用した仮説実証
アウトプット
- 理論の体系化（ガイドライン、ソリューション）
- メディア掲載（専用サイト、書籍、論文、記事）
- イベント登壇（カンファレンス、研修）
研究テーマ
エンゲージメント
個⼈と組織が⼀体となり、
双⽅の成⻑に貢献しあう関係
ウェルビーイング
⾝体的、精神的、社会的に
良好な状態であること
ウィニング・カルチャー
スポーツで常勝集団と
いわれるような
チームが持つ組織⾵⼟
エンプロイー・
バリュー・プロポジション
企業が従業員に提供できる価値のこと
カルチュラル・
インテリジェンス（CI/CQ)
文化的背景が異なる環境で、
効果的に成果を出すことが
できる能力のこと
テクノロジーカルチャー
エンジニア⼈材とビジネス系⼈材間の円滑な
コミュニケーションを
実現する企業⽂化
ラボ概要
| 正式名称 | 楽天ピープル&カルチャー研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス |
| 代表 | 日髙 達生 |
| 設立日 | 2018年10月1日 |
| 活動内容 |
企業文化と組織開発に特化した革新的な理論の確立を目指す。
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| 連絡先 |
info-rpclab@mail.rakuten.com 050-5581-6910（代表） |
