前回の記事では、「サービス・インクルージョン」の概要についてお伝えしました。「サービス・インクルージョン」とは、サービスの受け手として誰も排除しないよ...

　皆さんは、街で、あるいはネット上でサービスを利用する時に、「ちょっと違うんだけどな」と思ったり、「使いにくいなあ」とストレスを感じたりしたことはないで...

　2020年に新型コロナウイルスの流行が始まってからしばらくの間、私たちの生活には制限がかかりました。そのため、多くの企業で今までとは違った働き方をし、...

　楽天ピープル＆カルチャー研究所は、コロナ禍で働き方が変化した時代において、持続可能なチームの在り方を検討し、「コレクティブ・ウェルビーイング」という新...

　前回は、ハイブリッドワーク下でのオンボーディングの課題と、それを克服するための楽天グループでの施策の一つ、つながりの量と質を確保するための「50人1o...

　ハイブリッドワークが、企業や職種によっては定着をしてきました。以前のように全員が常にオフィスで顔を合わせるのではなく、リモートでのコミュニケーションも...