Well-being

2020年11月に開催されたbeyond global社との共催ウェビナー「ニューノーマル時代の個人と組織の在り方を問う」から、興味深かった議論を前・後...

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＜企業編＞に続き、本記事ではサステナブルなチームあり方を考える上で、「個人」向けのポイントを、解説を加えてお伝えします。 ＜企業編＞の記事はこちら 個人...

部分的に出社する機会がある企業もある一方、まだまだ継続的に在宅勤務が行われる状況。これにより懸念されるのが、新卒入社などの若手の育成機会の喪失です。 こ...

新型コロナウイルス感染症の拡大を契機に、私たちは突如、働き方を変えざるを得なくなりました。 時差勤務や在宅勤務など、「時間」や「場所」に縛られない働き方...