Well-being

　前回は、つながらない権利がなぜ必要とされているのかについて紹介しました。つながらない権利は、勤務時間外の連絡に対応しないことを選択する権利であり、仕事...

　「つながらない権利（right to disconnect）」という言葉を耳にしたことはありますか？ 　この概念は、2016年にフランスで労働法の中に...

　日本は幸福度が高い国なのでしょうか？それとも、低い国なのでしょうか？そもそも幸福やウェルビーイングの高低は、どのような基準で測定されているのでしょうか...

　一般的に「ストレス」という言葉からは、「つらいこと」「苦しいこと」などのネガティブなイメージが想起され、「ストレスなどこの世に存在しない方が良い」と考...

　一般的に「ストレス」という言葉からは、「つらいこと」「苦しいこと」などのネガティブなイメージが想起され、「ストレスなどこの世に存在しない方が良い」と考...

　個人が「幸せにはたらくこと」は重要なのでしょうか？仕事のパフォーマンスを向上させるのでしょうか？　また、「はたらく幸せ」は拡大し波及していくものなので...

　個人が「幸せにはたらくこと」は重要なのでしょうか？仕事のパフォーマンスを向上させるのでしょうか？また、「はたらく幸せ」は拡大し波及していくものなのでし...

人事系ポータルサイトである「日本の人事部」には、健康経営にまつわる用語を解説する「健康経営辞典」というコーナーがあります。その中の「ウェルビーイング」に...

「コレクティブ・ウェルビーイング」ガイドラインでは、仲間、時間、空間の観点から、ひとりひとりが自律的に自らにとって最適な働き方を見つめなおすことを推奨し...

去る1月27日に「SPAG Dialogue」というオンラインカンファレンスに当研究所の日高がパネラーの一人として登壇しました。SPAG Dialogu...